Diferentes sectores empresariales disponen de mejoras sobre aquello dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.
Estas mejoras se han conseguido a costa de lucha y presión obrera. Si pensáis que un empresario «regala» algo, estáis muy equivocad@s, cada una de las condiciones laborales de que disponemos ha sido conseguida a pulso por los propios trabajadores y sus representaciones sindicales.
Para averiguar qué mejoras os ofrece vuestro convenio respecto al Estatuto de los Trabajadores, lo primero que debéis averiguar es a cuál estáis adscritos. Para ello, revisar el contrato de trabajo que firmasteis al incorporaros a vuestra empresa y buscar allí donde dice «… que se determine en el convenio colectivo de …». En el caso de las cárnicas del Pallars, suele ser el Convenio de Comercio en General (Lleida):
Para saber exactamente qué condiciones laborables os son aplicables, leeros este documento. Creedme, vuestros jefes se «mueren» porque no lo hagáis.
Acceso al Convenio de Comercio en General (Lleida)
Aquí encontraréis información sobre:
- Cuál debe ser vuestro salario, en función de vuestra categoría profesional
- Si la categoría que tenéis asignada se corresponde con vuestra actividad real
- Cómo solicitar y disfrutar de vuestras vacaciones anuales
- A qué permisos tenéis derecho si necesitáis ausentaros del trabajo
- etc…
Podéis encontrar el texto de vuestro propio convenio en el Buscador del Ministerio de Trabajo.